中国祥瑞集团口试通过的同学都会收到社招笔试见告（测评短信或测评邮件），需要提防的是，中国祥瑞集团社招笔试收货带进口试，笔试收货长远平直决定是否被托付，由于笔试见告到笔试完成时期时期较短，冷漠同学们兴趣祥瑞社招笔试，并提前准备。

中国祥瑞社招入职测评见告(邮件风物）

中国祥瑞社招入职测评见告(短信风物）

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中国祥瑞社招入职笔试要领是综合考验，单元除了考验“智力IQ”（祥瑞IQ新），还会重心考验“情商EQ”（祥瑞胜任力测评、个性扫描16PF）。

中国祥瑞社招入职测评答题目次(电脑浏览器掀开风物）

中国祥瑞社招入职测评答题目次(手机浏览器掀开风物）

华东同舟求职有多年的中国祥瑞集团指引教学，会给天下提供专科和针对性的笔试携带和普及，助你“临门一脚”通过终末一关，顺利拿到中国祥瑞集团offer！

一、中国祥瑞集团社招入职笔试考什么？01第一部分IQ：祥瑞IQ新

祥瑞社招的祥瑞 IQ（新）是中枢淘汰性测评模块，全体为 30 说念题、限时 42 - 46 分钟，主要考验言语交融、图形推理、材料诡计三个维度，每题有单独计时条款，总分低于 80 分或超时会平直淘汰，具体考验内容如下：

祥瑞IQ言语交融题：共 10 题，每题限时 60 秒。题型涵盖主旨详细、逻辑判断、词义辨析等，中枢考验求职者对翰墨信息的快速交融和逻辑分析才气。比如需要快速提真金不怕火文段中枢不雅点，或是通过高下文逻辑判断语句关系、辨析词语含义适配场景等，幸免被冗余翰墨搅扰判断。

祥瑞IQ图形推理题：共 10 题，每题限时 60 秒。重心考验空间遐想和图形章程提真金不怕火才气，常见题型包括立方体伸开与折叠、图形旋转翻转、缺块补王人，还有图形的叠加章程、数目章程（如线条数、交点数）等。解题时需要快速捕捉图形间的共性与变化逻辑，比如判断多个图形是否围绕固定例律轮回变化等。

祥瑞IQ材料诡计题：共 10 题，每题限时 120 秒。该模块侧重数据分析与诡计才气，题目会给出包含数据的翰墨、表格等材料，多为金融场景或日常使命相干的愚弄题。考生需要快速提真金不怕火要道数据，长入诡计单元并梳理数目关系，通过列公式等风物准确诡计效力，幸免默算造作，比如笔据业务数据诡计增长率、占比等研讨。

此外该测评要领还有严格的作答法度，比如切屏弹窗 3 次会被判定为舞弊，且测评未通过会投入半年平展期，收货在祥瑞集团及子公司限制内分享，作答时需特别提防时期把控与答题法度。

02第二部分EQ：个性扫描16PF

祥瑞社招个性扫描 16PF 测评共 184 说念单选题，限时 60 分钟，中枢是考验 16 项东说念主格特色以匹配岗亭需求，评分无十足对错但有明确托付参考递次，具体如下：

祥瑞社招个性扫描 16PF围绕 16 种中枢东说念主格特色伸开，聚会祥瑞不同岗亭需求侧重评估要道特色，常见重心考验标的包括：情怀知道性（濒临使命压力、突发情状时的心态）、轨则遒劲（适配金融行业合规条款）、东说念主际互动才气（团队配合与客户对接适配性）、敢为性（摄取新任务或冲破场景的意愿）、自律性（使命中的自我敛迹与实施力）等。而且不同岗亭有特色倾向，比如科技岗更偏好高知道、高轨则遒劲的特色。题目多为情景化表述，无对错之分，仅通过选拔捕捉候选东说念主简直脾气。

祥瑞社招个性扫描 16PF评分递次：

该测评莫得老例兴趣上的分数，而是以答题状态和脾气适配性为中枢托付参考，具体轨则如下：

1、答题时长门槛：答题时期低于 10 分钟会被平直冷漠不托付，系统会判定为作答恍惚，未负责参与测评。

2、谜底一致性条款：测评中有部分换皮叠加的题目，若前后雷同题目谜底矛盾率跳跃 5%，会触发效度预警，影响测评效力有用性。

3、脾气适配底线：若测评效力披露候选东说念主存在脾气阻遏，或是明锐渡过高、怀猜忌过重等与祥瑞职场氛围严重不符的特色，会被冷漠不托付。

4、极点选项铁心：时时选拔 “相等适宜” 这类极点选项跳跃 3 次，容易被标记为 “过甚” 特色，可能裁减测评适配度。

03第三部分EQ：祥瑞胜任力测评

祥瑞社招胜任力测评多为 104 说念多选题，官方冷漠 25 分钟完成，总分 10 分制，低于 6.5 分简略率不被托付。测评多通过职场情景题考验候选东说念主综合行状才气，以此判断与岗亭的适配度，具体维度如下：

合规风控：动作金融相干集团的中枢考验项，判断候选东说念主濒临违纪捷径、历程破绽等情景时，能否信守行状底线。

同样配合：考验与团队成员、跨部门共事及客户对接时，化解不合、传递信息、推动使命的才气。

问题惩处：评估濒临使命突发情状、程度受阻、资源不及等珍视时，逻辑梳理和落地惩处问题的才气。

客户导向：聚焦面向客户的场景，看候选东说念主是否能站在客户角度念念考，通过专科管事爱戴客户关系。

筹谋实施与学习翻新：一方面考验多任务并行等场景下的优先级野心与实施才气，另一方面评估适配新业务、新系统的学习才气与翻新优化遒劲。

二、中国祥瑞集团社招笔试如何准备？01中国祥瑞集团社招独家备考题库

02中国祥瑞集团社招资料包过助攻【合同班】

有计划华东同舟求职客服

中国祥瑞社招测评作答常见问题与答疑

Q1.点击祥瑞社招测评邻接被提醒“手机号或姓名不存在”

① 请确保您输入的掂量风物与送达简历时填写的掂量风物一致，不然无法闲居摄取哦（大陆手机号码无需自行添加“+86“区号）；

② 现在仅赈济中国大陆手机号码登录，若为非中国大陆电话号码，请掂量HR/猎头有计划改换掂量风物或对该岗亭进行再行送达；

Q2.登录祥瑞社招测评时未能摄取考据码短信（点击发送考据码后闲居读秒）

① 您的手机可能装置了某些屏蔽短信的手机管家软件，考据码被误分类为垃圾短信啦，请关闭此类软件后再次尝试；

② 手机自己有过滤短信的功能，可能被自动禁绝。冷漠更换另一部手机（非更换号码）再次进行尝试；

③ 之前有和运营商反馈过恳求过滤东说念主工信息，考据码短信被误以为垃圾短信，您需要和运营商（联通/电信/出动）掂量同样。

Q3.祥瑞社招测评效力/历程在那里有计划呢？

对于测评效力，不同岗亭条款不一，仅供HR动作入职参考喧阗用；

对于测评历程，不错蔼然送达简历渠说念，那里会有你最新的应聘动态。

Q4.祥瑞测评过程中出现了异况，无法闲居完成测评若何办？

不错掂量对应HR实在反应情况，若是是由于个东说念主原因（测评逾期/测评中离开、关闭/测评未通过等等），不错与HR（或让华东同舟求职通过里面渠说念去同样）协商再行发送！（不保证一定有重作念契机哦，HR的哥哥姐姐会笔据实质情况掂量，毕竟测评是件很负责很报复的事情呢！）

Q5.投了多个岗亭，是以收到了许多测评，都要作念吗？

虽然不是，500强的咱们若何会如斯不科学呢！祥瑞社招测评效力是三个月内集团分享的，一般情况岗亭匹配的是同样测试的话，其他测试邻接点进去会提醒“已完成”，是以，您只需要作念其中一个即可。

中国祥瑞社招题库及合同班常见问题与答疑

发布于：上海市